Все калькуляторы
навигация перейти Esc закрыть

Калькулятор отпускных

Расчёт отпускных по среднему дневному заработку за 12 месяцев. С учётом НДФЛ и сроков выплаты по ТК РФ.

Средняя зарплата за 12 месяцев
Дней отпуска
Формула: СДЗ = Зарплата_за_12_мес ÷ 12 ÷ 29.3; Отпускные = СДЗ × Кол-во дней. НДФЛ по прогрессивной шкале.
Важно.

Калькулятор работает с упрощённой моделью: год = 12 полных месяцев, дни не исключаются. В реальности из 12 месяцев исключают: время больничных, прошлых отпусков, командировок (только за периоды без сохранения зарплаты). Если эти периоды есть — расчёт нужен по Положению 922 от 24.12.2007.

Формула отпускных

СДЗ = Зарплата за 12 мес / 12 / 29.3
Отпускные = СДЗ × Дни отпуска

29.3 — это среднее число календарных дней в месяце для целей расчёта отпусков (установлено ТК РФ ст. 139). Получено из (365 − 14 нерабочих праздничных) / 12.

Что входит в «зарплату за 12 мес»

Учитываются все выплаты, связанные с оплатой труда:

  • оклад, ставка, сдельные;
  • премии и надбавки (квартальные — по 1/4 на каждый из 3 месяцев квартала);
  • доплаты за вредность, работу в ночное время, переработки.

Не учитываются:

  • больничные, отпускные (предыдущие);
  • материальная помощь;
  • компенсации (за питание, проезд, мобильную связь);
  • выплаты за выходные и праздники (если за это уже оплачено).

Когда должны выплатить

Не позже чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Не за 3 рабочих, а именно за 3 календарных. Если выпадает на выходной — выплачивают раньше.

За нарушение — компенсация по ст. 236 ТК РФ: 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

Когда отпуск можно отозвать

В одностороннем порядке работодатель — только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Деньги возвращаются и пересчитываются позже.

Запрещён отзыв из отпуска:

  • беременных и работниц с детьми до 3 лет;
  • работников с вредными условиями труда;
  • работников моложе 18 лет.

Можно ли получить деньгами без отпуска

Можно только за дни сверх 28 календарных в год (ст. 126 ТК РФ). Базовый 28-дневный отпуск обязан быть отгулен — за него деньги не платят.

Если у вас 35 дней отпуска в год (например, северные надбавки) — 28 нужно отгулять, за 7 можно получить компенсацию.

Частые вопросы

Удерживается ли с отпускных НДФЛ?
Да, по прогрессивной шкале НДФЛ — той же, что с зарплаты (13/15/18/20/22% в зависимости от годового дохода). Удерживается работодателем в день выплаты.
Что если уволиться сразу после отпуска?
Можно. Отпускные пересчитывать не будут — они вам положены за уже отработанный год. Но компенсация за неиспользованный отпуск тогда уже не начисляется (отпуск использован).
Платят ли отпускные за дополнительные дни (свыше 28)?
Да, по тем же правилам. Дополнительные дни — у сотрудников Крайнего Севера, вредных производств, ненормированный рабочий день и т.д. Рассчитываются так же: СДЗ × дни.
Учитывается ли годовая премия?
Да, если она начислена в расчётном периоде. Если премия за 2024 год выплачена в марте 2025 — она учитывается при расчёте отпускных летом 2025. Если премия годовая и её период полностью входит в 12 мес — учитывается целиком; иначе пропорционально.
Как считают отпускные при неполном годе работы?
СДЗ = фактический заработок / фактически отработанные дни × 29.3 / (полный месяц = 29.3 дней). Если работник проработал, например, 6 мес — берётся фактическая сумма ÷ количество отработанных календарных дней с поправкой на 29.3.

Источники

обновлено 17 мая 2026
Встроить калькулятор

Входит в подборки

Дата актуализации данных: 17 мая 2026