Содержание
Двое ушли на пенсию в один год. Стаж у обоих — по 35 лет, оба работали без прогулов и увольнений по статье. А пенсия у одного заметно больше. Не потому что он позже вышел или у него льготы: просто все эти годы у него была выше официальная зарплата, и баллов он накопил почти вдвое больше. Разберём, почему пенсию считают не в годах, а в баллах, отчего один и тот же оклад со временем «дешевеет» и сколько баллов нужно, чтобы пенсию вообще назначили.
Стаж и баллы — это две разные вещи
Здесь путаются чаще всего. Кажется логичным: чем дольше работал, тем больше пенсия. На деле стаж и размер пенсии отвечают за разное.
- Стаж даёт право выйти на пенсию. В 2026 году нужно минимум 15 лет страхового стажа. Нет пятнадцати — страховую пенсию по старости не назначат, сколько бы баллов ни было.
- Баллы задают размер. Сколько вы накопили индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) — от этого зависит сумма выплаты.
И второе условие: этих самых баллов должно быть не меньше 30. Не хватает баллов — право на страховую пенсию не возникает, даже если стаж большой. Останется социальная пенсия: её платят на пять лет позже и обычно меньше.
То есть «отработать много лет» и «накопить много баллов» — не одно и то же. Можно иметь тридцать лет стажа и мало баллов, если зарплата все эти годы была невысокой или серой. И наоборот.
Балл — это доля от потолка, а не рубль
Вот откуда берётся разница между теми двумя пенсионерами. Балл за год считают не от суммы зарплаты, а от того, какую часть «потолка» она составила:
ИПК за год = годовой доход ÷ предельная база × 10Предельная база — это верхняя планка, с которой государство берёт пенсионные взносы. В 2026 году она равна 2 979 000 ₽. Заработали столько или больше — получаете максимум, 10 баллов за год. Заработали половину — 5 баллов. Балл, по сути, показывает не рубли, а ваше место относительно потолка.
Отсюда таблица: сколько баллов приносит зарплата за 2026 год.
| Зарплата в месяц (до НДФЛ) | Баллов за год |
|---|---|
| 30 000 ₽ | ≈ 1,21 |
| 60 000 ₽ | ≈ 2,42 |
| 100 000 ₽ | ≈ 4,03 |
| 150 000 ₽ | ≈ 6,04 |
| 248 250 ₽ и выше | 10 (максимум) |
Разница между зарплатой 30 000 и 60 000 — ровно вдвое и по баллам: 1,21 против 2,42. И так каждый год стажа. Вот почему при одинаковых 35 годах работы у одного к пенсии набегает вдвое больше — всё решает, какой была белая зарплата, а не сколько лет отработано.
Тот же оклад со временем даёт меньше баллов
Самое неочевидное — в слове «доля». Раз балл считают относительно потолка, а потолок каждый год поднимают, то одна и та же зарплата из года в год приносит всё меньше баллов. Предельная база росла так:
| Год | Предельная база |
|---|---|
| 2024 | 2 225 000 ₽ |
| 2025 | 2 759 000 ₽ |
| 2026 | 2 979 000 ₽ |
Возьмём человека с зарплатой 100 000 ₽ в месяц, которая не менялась три года. Баллов за год он получил бы:
| Год | Баллов за год при зарплате 100 000 ₽ |
|---|---|
| 2024 | ≈ 5,39 |
| 2025 | ≈ 4,35 |
| 2026 | ≈ 4,03 |
Зарплата та же, а баллов всё меньше: планка ушла вверх на треть за два года, и прежний оклад теперь дотягивает до меньшей её доли. Чтобы удерживать те же баллы, зарплата должна расти не медленнее предельной базы. Стоит на месте — вы, по сути, отстаёте, хотя в рублях получаете столько же. Это не ошибка и не обман: так устроена привязка балла к потолку.
Выше потолка баллы не капают
У балла есть жёсткий максимум — 10 за год, и упирается в него зарплата около 248 250 ₽ в месяц (это предельная база, делённая на 12). Всё, что сверху, на баллы уже не влияет.
Поэтому человек с зарплатой 250 000 ₽ и человек с 500 000 ₽ за год получат одинаковые 10 баллов. Второй платит с зарплаты НДФЛ вдвое больше, а пенсионных прав копит ровно столько же. Для будущей пенсии всё, что выше потолка, проходит мимо — это верхняя граница, симметричная нижней.
Где баллы не идут вообще
Баллы начисляются только с официального дохода, с которого работодатель платит страховые взносы. Отсюда три ситуации, где стаж идёт, а баллы — нет или почти нет:
- Зарплата «в конверте». С серой части взносы не платят, значит и баллов она не даёт. Два человека с одинаковой суммой на руки накопят разное число баллов, если у одного половина зарплаты неофициальная.
- Самозанятость на НПД. Налог на профессиональный доход пенсионные взносы не включает. Стаж и баллы у самозанятого не идут, пока он добровольно не вступит в отношения с СФР и не начнёт платить взносы сам.
- ИП платит фиксированные взносы «за себя», и баллов выходит немного — порядок у предпринимателей свой, не такой, как у наёмных работников.
Как баллы превращаются в пенсию
Когда приходит время выйти на пенсию, все накопленные за жизнь баллы складывают и умножают на стоимость одного балла, а сверху добавляют фиксированную выплату:
Пенсия = все баллы × 156,76 ₽ + 9 584,69 ₽Цифры на 2026 год: один балл стоит 156,76 ₽, фиксированная выплата — 9 584,69 ₽. Значит, балл, заработанный сегодня, добавит к будущей пенсии около 157 ₽ в месяц в нынешних ценах. И стоимость балла, и фиксированную выплату каждый год индексируют, так что в номинале прибавка со временем окажется больше — но покупательная способность зависит от того, поспеет ли индексация за ценами.
Небольшая оговорка про историю: сама система баллов работает с 2015 года. Стаж и взносы за более ранние годы государство пересчитало в баллы по прежним правилам, и в вашем лицевом счёте они уже учтены. Калькулятор ниже считает баллы за один текущий год по правилам 2026-го — это ориентир, а не весь ваш пенсионный счёт.
Как посчитать свои баллы
- Возьмите месячную зарплату до вычета НДФЛ и умножьте на 12.
- Разделите на предельную базу 2 979 000 ₽ и умножьте на 10 — получите баллы за год (но не больше 10).
- Умножьте на 156,76 ₽, чтобы прикинуть, сколько этот год добавит к будущей пенсии в сегодняшних деньгах.
Чтобы не считать руками, калькулятор пенсионных баллов сделает это по вашей зарплате и покажет, сколько нужно зарабатывать для максимума. Сколько всего лет до выхода — подскажет калькулятор возраста выхода на пенсию, а хватает ли пятнадцати лет стажа — калькулятор стажа, он складывает периоды по трудовой книжке. Точное число баллов, которое уже лежит на вашем счёте, всегда можно посмотреть в выписке на «Госуслугах» или в личном кабинете СФР — там учтены и годы до 2015-го.